software testing jobs
In questo articolo, ti aiuterò ad afferrare il lavoro giusto per il controllo qualità del test del software condividendo i miei 8+ anni di esperienza come candidato e come intervistatore (entrambi).
Con l'evoluzione dell'era digitale, anche la necessità del controllo di qualità si sta evolvendo. Solo un controllo di qualità fornisce la fiducia al team e al cliente che il prodotto è adatto per essere distribuito al mondo per l'uso.
Come lo sviluppo, anche il controllo di qualità avviene in un ciclo che segue fasi diverse e non si tratta solo di verificare un prodotto o una funzionalità, ma ci sono anche altre cose coinvolte.
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Cosa imparerai:
- Come cercare e ottenere il giusto lavoro di prova?
- Come cercare un lavoro di QA?
- Quali sono i principali portali di ricerca di lavoro ad oggi?
- Come selezionare i lavori per la candidatura?
- Lettera di presentazione, sua importanza e campione
- Come prepararsi per un colloquio?
- Che cos'è una descrizione del lavoro di test del software?
- Suggerimenti per il round finale
- Conclusione
- Lettura consigliata
Come cercare e ottenere il giusto lavoro di prova?
Rispetto a uno sviluppatore, un QA dovrebbe fornire una buona documentazione, impostare il giusto processo di QA per il team e persino essere coinvolto (in una certa misura) nell'analisi aziendale.
[Fonte immagine: i.pinimg]
Fino all'anno scorso, una parte importante delle aziende IT ha speso circa il 26% del budget totale in QAT (Quality Assurance and Testing). Le aziende stanno ora passando dal tradizionale test manuale all'automazione, DevOps e Test del cloud e blah blah blah. Quindi, per ottenere il lavoro dei tuoi sogni nel QA, devi prima capire cosa cercano le aziende nel QA.
Come cercare un lavoro di QA?
Parliamo prima della ricerca di lavoro QA per più freschi poiché sono totalmente nuovi nel campo ed è un po 'difficile ottenere un lavoro QA per più freschi.
Di seguito sono riportati i suggerimenti per la ricerca di lavoro per un più fresco, ma se vuoi ottenere una conoscenza approfondita dei lavori di controllo qualità più freschi, puoi visitare il nostro lavori più freschi pagina:
- Prima di tutto, prima di iniziare una ricerca di lavoro, elenca le tue abilità forti come sei bravo a programmare (se conosci java, ruby ecc.), Capacità di comunicazione, abilità logiche ecc. Questo ti aiuterà a decidere la domanda di base se vuoi diventare un esperto di automazione o un esperto di manuali
- Impara e hai una conoscenza di base dei test, del suo processo ecc. Se hai capacità di codifica, prova a fare pratica con strumenti open source come selenio, rubino ecc., Sono molto richiesti in questo momento
- Prepara un curriculum nitido, preciso e privo di errori e sii attivo anche su gruppi di networking professionali come LinkedIn , Porta di vetro eccetera.
- Puoi prima fare una ricerca di studio per scoprire cosa cercano le aziende in modo più aggiornato su Google, siti web per la ricerca di lavoro ecc. Cerca le tue abilità come automazione, app mobili, app web ecc. Per la città in particolare o qualsiasi città se tu sono a proprio agio con il trasferimento
- Studia a fondo le descrizioni dei lavori di almeno 10 aziende e comprendi un requisito più fresco. Controlla le tue abilità
- Una volta che hai un'idea di quale sia il requisito, fai alcuni compiti come prendere un'app o un sito Web e creare alcuni casi di test o scenari per esso. Questo sarà sicuramente un test in un colloquio effettivo (per creare casi di test)
- Inoltre, se hai in mente alcune aziende come le aziende dei sogni, cerca opportunità in quelle aziende e cerca la loro persona delle risorse umane sui portali di ricerca di lavoro. Puoi seguirli e ricevere aggiornamenti sulle offerte di lavoro
- Oltre a questo, puoi cercare offerte di lavoro su LinkedIn ecc., E anche controllare la presenza di altre matricole lì, come hanno creato il loro curriculum, le loro competenze ecc. Per avere un'idea di dove ti trovi
- Utilizza parole chiave come 'aperture QA più recenti', 'aperture di automazione 0-1 anno' e così via durante la ricerca di lavoro
- La linea di fondo mette alla prova prima le tue capacità e quindi restringi le abilità perfette che possono farti trovare il lavoro giusto
Ora, rivolgendoti a persone esperte, è relativamente facile ottenere il lavoro giusto perché stai già nuotando nel pool di QA. Ma cambiamo le nostre abilità, evolviamo e quindi le nostre aspettative sul prossimo cambiamento di lavoro dei sogni.
Di seguito sono riportati i suggerimenti per la ricerca di lavori QA per una persona esperta:
- Prima di tutto, pensa a quale area o campo vuoi entrare, cioè se vuoi andare nello stesso flusso come l'automazione nello strumento xyz, DevOps ecc., O vuoi provare qualcosa di nuovo. Crea risposte a queste domande
- Fai una ricerca sul tuo livello di esperienza quali sono i requisiti e le aspettative del lavoro e dove ti trovi contro quelli
- Qual è la tua aspettativa in termini di aumento di posizione, aumento di stipendio e tentativo di scoprire la tendenza per lo stesso nella tua azienda attuale?
- Anche prima di iniziare la ricerca di lavoro, chiediti innanzitutto se la tua priorità è un aumento di stipendio o un aumento di posizione o qualcosa di nuovo. Perché molte volte capita che dopo il cambio ci rendiamo conto che il nuovo lavoro non offre quello che stavi cercando ma poi è tardi e non puoi più cambiare
- Aggiorna il tuo curriculum per le nuove competenze che hai imparato dalla tua esperienza e poi pubblica il tuo ultimo curriculum sui portali di ricerca di lavoro, LinkedIn ecc.
- Il modo migliore per cercare un lavoro è utilizzare le parole chiave appropriate per le tue capacità, esperienza negli anni, aspettativa di stipendio, ecc.
- Nei portali di lavoro, crea criteri per la ricerca di lavoro, i portali inizieranno quindi a inviarti elenchi di offerte di lavoro secondo quel criterio
- Su LinkedIn, Glassdoor ecc., Cerca opportunità di lavoro per le tue competenze, puoi anche chiedere ai tuoi contatti di indirizzarti alle loro risorse umane, ecc.
- Continua ad aggiornare il tuo curriculum a giorni alterni per qualcosa in modo che quando le aziende cercano candidati, i portali ti inseriranno nella lista dei primi. I portali elencano i candidati in base al loro ultimo stato attivo
- Utilizza sempre i tuoi anni di esperienza nelle parole chiave per la ricerca di lavoro come 'aperture per QA con 3 anni di esperienza', 'aperture per 4 anni di esperienza nel selenio' ecc.
Quali sono i principali portali di ricerca di lavoro ad oggi?
A seconda del paese che ti interessa, i principali portali di lavoro variano. Quindi, se stai cercando lavoro negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Germania, ecc., I portali di lavoro indiani potrebbero non essere di grande utilità.
Di seguito sono riportati i principali portali per la ricerca di lavoro in India:
- Naukri : Naukri è il più grande portale online in India, che ha la più grande rete di persone in cerca di lavoro e aziende in quasi tutti i campi
- Mostro : Un altro importante portale di lavoro online in India con una grande rete di persone in cerca di lavoro e aziende è Monster
- TimesJobs : Timesjobs è una consociata di Times Group e sta diventando uno dei migliori siti di ricerca di lavoro in India
- Freshersworld : Come suggerisce il nome, questo è un portale per la ricerca di lavoro per le matricole ma offre opportunità sia per le matricole che per i professionisti esperti
- Carriera : Questo sito web fornisce informazioni sul lavoro per professionisti più freschi ed esperti
Di seguito è riportato l'elenco dei portali di ricerca di lavoro per gli Stati Uniti:
- CareerBuilder : CareerBuilder è uno dei migliori portali di lavoro negli Stati Uniti e collabora con i media degli Stati Uniti e raccoglie da loro opportunità di lavoro
- Infatti : Questo sito consolida offerte di lavoro da tutto il mondo in un unico posto e ti consente di effettuare ricerche a livello locale o globale
- LinkedIn : Questa rete professionale di alto livello ti consente di trovare lavori pertinenti utilizzando le tue reti estese
- Robert Half : La maggior parte delle opportunità di lavoro pubblicate qui sono esclusive di Robert Half ma forniscono anche informazioni e consulenza per le aziende con cui sono associate
- TheLadders: Questo è un sito di lavoro esclusivamente per professionisti e dirigenti del top management
Di seguito è riportato l'elenco dei portali di ricerca di lavoro per il Regno Unito:
- Infatti : Questo sito consolida offerte di lavoro da tutto il mondo in un unico posto e ti consente di effettuare ricerche a livello locale o globale. Infatti è in cima alla ricerca di lavoro nel Regno Unito con 38,4 milioni di visite
- Canna : Questo sito offre posizioni per oltre 25.000 reclutatori, compresi i settori pubblico e privato
- TotalJobs : Questo è uno dei migliori siti di lavoro nel Regno Unito che attrae circa 6 milioni di persone in cerca di lavoro ogni mese
- CV-Library : Le persone in cerca di lavoro possono registrare il loro CV gratuitamente su CV-Library e farsi notare dai migliori reclutatori del Regno Unito
- Universal JobMatch : Questo è un sito web del governo britannico per trovare opportunità di lavoro a tempo pieno e part-time
Di seguito è riportato l'elenco dei portali di ricerca di lavoro per il Canada:
- Robert Half: La maggior parte delle opportunità di lavoro pubblicate qui sono esclusive di Robert Half ma forniscono anche informazioni e consulenza per le aziende con cui sono associate.
- Eluta: Eluta è un sito di lavoro canadese che presenta annunci di lavoro dal sito web dei datori di lavoro in tutto il Canada. Fornisce collegamenti alle offerte di lavoro dell'azienda originale
- Infatti: Questo sito consolida offerte di lavoro da tutto il mondo in un unico posto e ti consente di effettuare ricerche a livello locale o globale
- Jobboom: Jobboom è il più grande sito di offerte di lavoro del Quebec e offre servizi in tutte le lingue ufficiali. Offre anche orientamento professionale e articoli su autoapprendimento, tendenze di marketing ecc.
- Workopolis: Questo sito offre annunci di lavoro insieme a consigli per la ricerca di lavoro, avvisi di lavoro settimanali, resume builder
Come selezionare i lavori per la candidatura?
È sempre emozionante quando hai buone opportunità di lavoro tra cui scegliere. Poiché il mercato del lavoro è cambiato in 'candidato guidato', sei nella posizione in cui puoi scegliere il lavoro giusto per te stesso.
Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti su come selezionare i lavori giusti per i quali candidarsi:
- È una buona pratica continuare a cercare lavoro in modo da poter cogliere l'opportunità giusta quando si presenta. Menziona tutte le tue storie di successo nei tuoi profili e riprendi
- Pensa ai lavori adatti e fai domanda per i lavori di conseguenza in modo da poter ignorare i lavori che non ti interessano
- Fai valutazioni online per analizzare il tuo valore, i tuoi interessi, ecc., Per aiutarti a raggiungere il tuo lavoro ideale. Puoi anche chiedere aiuto ai consulenti del lavoro se hai difficoltà a identificare le tue aree chiave
- Anche se stai solo facendo domanda, non dovresti mai essere un bluff nel tuo curriculum perché anche se verrai selezionato per l'intervista, la persona che ti sta intervistando è troppo intelligente e realizzerà la verità? Ciò ha conseguenze negative. Ho visto aziende vietare candidati che mentono e bluffano nei colloqui o nel curriculum
- Mentre fai domanda per nuove opportunità, assicurati di ciò che stai cercando in termini di denaro. Ma fai anche attenzione a non dare indicazioni al tuo attuale datore di lavoro finché non hai il lavoro giusto in mano.
- A volte possiamo anche chiedere un aumento di stipendio all'attuale datore di lavoro e se ne vali la pena, il datore di lavoro approva l'escursione.
(Puoi leggere il nostro post su confronto salariale di QA e Sviluppatore ).
- Contatta i tuoi amici, contatti e persone della rete che si trovano nel settore in cui vuoi intraprendere la tua carriera e puoi chiedere loro di indirizzarti
- Continua a imparare e continua a crescere, questo non è direttamente correlato alla candidatura per un lavoro, ma se vuoi qualcosa di meglio, qualcosa di nuovo, ricorda che anche le aziende vogliono lo stesso. È molto importante continuare a migliorare le tue capacità per crescere nella tua carriera
- Ultimo ma non meno importante, non destreggiarti tra i lavori perché è molto stressante e dà una cattiva impressione sul tuo curriculum. Prenditi il tuo tempo per valutare e confrontare le descrizioni dei lavori e dopo una valutazione fai domanda per i lavori adatti
Lettera di presentazione, sua importanza e campione
Una lettera di presentazione è un documento aggiuntivo che descrive le tue capacità, competenze ed esperienze oltre al curriculum. Questa lettera fornisce informazioni approfondite sul motivo per cui sei qualificato per un determinato lavoro. Una lettera di presentazione dovrebbe essere sempre breve (ignorare ciò che dice Internet) e al punto, la persona che la legge non ha un'intera giornata per leggere una lunga lettera di presentazione di 7-8 pagine.
Permettetemi di far luce sull'importanza di una lettera di presentazione:
- Una lettera di presentazione farà leggere al reclutatore il tuo curriculum e un curriculum ti farà entrare nella rosa dei candidati per il colloquio di lavoro
- Una lettera di presentazione è una sorta di matchmaking per le abilità elencate nella descrizione del lavoro e quale corrispondenza (esperienza) porti per quelle abilità
- Una lettera di presentazione è valutata di più rispetto a un curriculum
- Cerca di includere le parole usate nel requisito o nella descrizione del lavoro perché a volte un programma studia la lettera di presentazione piuttosto che una persona. Il programma può selezionarti in base a queste parole
- Il nostro curriculum ha tutta la storia della nostra carriera e delle nostre competenze, la maggior parte delle volte i reclutatori non hanno molto tempo per studiare l'intero curriculum e adattarlo alle loro esigenze
Di seguito è riportato un esempio di lettera di presentazione per il posto di Analista del test:
Come prepararsi per un colloquio?
La preparazione per un colloquio varia con il livello in quanto il primo round è relativamente semplice rispetto ai round successivi. Ma il consiglio comune per tutte le interviste è leggere attentamente il tuo curriculum per ogni livello.
=> Puoi leggere il nostro altro articolo di approfondimento sulla preparazione del colloquio .
Gli intervistatori fanno domande in base al tuo curriculum e, come ho detto prima, sii sincero e chiaro su ciò che hai menzionato nel tuo curriculum.
Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per prepararsi a un colloquio:
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- Il primo round può essere facilmente paragonato ai round successivi ma l'impressione che lascerai al primo turno dell'intervistatore verrà trasmessa al successivo. Quindi sii fiducioso e mostra il desiderio di imparare e crescere
- Studia a fondo le tue abilità e preparati bene per tutti i round
- Va bene se non puoi rispondere a tutte le domande, ma per domande che non conosci, prova a dare risposte come ' Non ho molta esperienza, ma se avessi una possibilità vorrei imparare '. Ciò darà un'impressione positiva su di te e la società potrebbe non escluderti completamente
- Puoi studiare le domande dei colloqui su Google e avere un'idea di quali domande vengono poste
- Studia il requisito dentro e fuori prima del colloquio
- Sicuramente, visita il sito web dell'azienda e studia l'azienda perché ti darà un'idea di cosa c'è nel piatto
- Prepara anche alcune buone domande per l'intervistatore, che dimostreranno che sei interessato a lavorare nella loro azienda e allo stesso tempo anche l'intervistatore si sentirà felice
Che cos'è una descrizione del lavoro di test del software?
Le descrizioni del lavoro variano da azienda ad azienda e per te come candidato la 'descrizione del lavoro' è della massima importanza. Pensa che se non c'è una descrizione del lavoro redatta in modo appropriato come puoi candidarti o come può rivolgersi a qualcuno le risorse umane dell'azienda?
In effetti molte volte quando vengo contattato da agenzie per posizioni carine ma quando chiedo loro la descrizione del lavoro, non hanno una descrizione del lavoro (JD), il mio consiglio è di non andare mai avanti prima di un JD, tu può dire loro gentilmente di inviarti un'e-mail con qualsiasi JD che possono ottenere.
Va bene se il JD non è formattato correttamente, ma le 'responsabilità', la 'posizione' e gli 'anni di esperienza' dovrebbero essere presenti e, se non viene menzionato, vai avanti e chiedilo. Lo faccio sempre e non vado mai per un colloquio di lavoro finché qualcosa non mi viene fornito per iscritto.
La struttura della descrizione del lavoro può variare, ma la seguente è una struttura di base che dovresti aspettarti dall'azienda:
- Oggetto dell'email: Il soggetto perfettamente elaborato menziona sempre gli anni di esperienza e il ruolo. Come 'Apertura per tester di automazione con 6 anni di esperienza nel selenio'
- Titolo di lavoro: Il titolo di lavoro o la posizione dovrebbero essere menzionati come Senior QA, QA Lead, QA consultant e QA Architect ecc.
- Dipartimento: Facoltativo, i dettagli del verticale possono essere forniti come assistenza sanitaria, dispositivi mobili, app CRM ecc.
- Ruolo: Questo di solito definisce uno scopo fondamentale del ruolo e non è obbligatorio
- Responsabilità: Si tratta di un elenco puntato che indica chiaramente 'tutte' le responsabilità previste e si prevede che la maggior parte delle responsabilità debba essere soddisfatta
- Competenze richieste o abilità essenziali: Questo è anche un elenco puntato delle competenze che ci si aspetta da un candidato in modo che l'azienda o il team non debbano dedicare tempo all'istruzione sulle competenze in termini di strumenti, processo, metodologia del progetto ecc.
- Offerta di stipendio: Descrive il budget salariale che l'azienda ha in mente e può offrire. Questa è una buona cosa da menzionare in modo che anche prima di iniziare tu sappia se la tua aspettativa di stipendio è soddisfatta o meno
- Periodo di preavviso: Le aziende menzionano questo in modo che tu sia consapevole del loro periodo di adesione. Nei momenti in cui il requisito è urgente, questo campo contiene 'Solo falegnami immediati'
Di seguito un esempio di JD che comunica al meglio le aspettative e l'offerta di stipendio:
Designazione: Senior QA
Ruolo: In qualità di QA senior, ci si aspetta che venga fornito un prodotto di qualità e che lavori in collaborazione con altri membri del team. Nel momento del bisogno, dovrai assumere un ruolo guida, formare i QA junior, mostrare responsabilità e proprietà.
Responsabilità:
- In qualità di QA senior, dovresti eseguire i test in test end to end ciclo individualmente
- In qualità di QA senior, dovresti compilare la documentazione necessaria in testare il ciclo di vita
- In qualità di QA senior, dovresti partecipare attivamente alla riunione di pianificazione SCRUM, alla riunione di individuazione dei bug ecc.
Competenze necessarie:
- Esperienza pratica con selenio, Java, Javascript
- Esperienza pratica su query MYSQL, script DB ecc.
- Esperienza nella metodologia del progetto SCRUM
Stipendio: 10-13 laghi
Periodo di preavviso: Max. 1 mese
Suggerimenti per il round finale
Quindi hai fatto l'ultimo round del ciclo di interviste? Congratulazioni! Il 90% è finito ma il 10% più importante è ancora rimasto. Non dare per scontato di avere il lavoro perché potrebbero esserci anche altri candidati che vengono intervistati per il loro ultimo round come te.
Ecco quindi alcuni suggerimenti che possono aiutarti a completare l'ultimo e l'ultimo round:
- Evita di mostrare qualsiasi tipo di arroganza o orgoglio. Succede spesso quando le persone sono chiare fino all'ultimo round di grandi aziende, dovresti sentirti orgoglioso ma non dovresti riflettere nel tuo tono quando fai l'ultimo round. Piuttosto mantieni un tono umile e morbido
- Preparati di più rispetto ai round precedenti. Rivedi le domande che ti sono state poste negli ultimi round, in particolare quelle in cui ti sei imbattuto
- Poni buone domande sull'azienda e sulla posizione, ad esempio quali sono gli obiettivi dell'azienda per l'anno, qual è il processo di inserimento, ecc.
- Assicurati di portare con te un elenco di alcuni riferimenti nel caso in cui il personale delle risorse umane lo chieda
- Cerca di capire la cultura dell'azienda, questo è il momento giusto per capire ed essere preparati
- Soprattutto se sei dipendente donne, chiedi cortesemente l'orario di lavoro e quali misure di sicurezza sono previste dall'azienda per le dipendenti donne. Se consegnare il progetto è importante, lo è anche la tua sicurezza, quindi non ignorarlo
- Mantieni la calma e rimani rilassato perché potrebbero essere poste domande agitanti per mettere alla prova la tua pazienza e per verificare se ti arrendi
Conclusione
Continua a metterti alla prova per capire dove ti trovi nel settore dei test, preparati bene fin dalla preparazione del curriculum fino all'ultimo round e sii chiaro sui motivi per cambiare lavoro. Se sei uno studio più fresco a fondo sui test e fai alcuni corsi gratuiti dello stesso prima di applicare.
Che tu sia un fresco o un esperto pensa a quali sono le tue aspettative di stipendio e in quale area vuoi crescere nel mondo dei test. Solo allora sarai in grado di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.
Ti auguro il meglio!!!!!!
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